분노에 대처하는 방법

분노는 스트레스에 대처하는 자연스러운 메커니즘입니다. 그러나 과도한 분노 또는 분노를 제어하는 ​​문제는 근본적인 정신 장애의 징후 일 수 있으며 사회 또는 직업 생활에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 책임감 있고 건설적인 방식으로 분노에 대처하는 방법을 배우면 우정, 가족 관계 및 직장 관계를 크게 향상시킬 수있을뿐만 아니라 다른 신체 건강 문제로 이어질 수있는 스트레스를 줄일 수 있습니다.

방법 하나 4 : 분노의 원인 파악

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    하나 당신이 화를 내고 있다는 것을 알아 두십시오. 분노 문제를 다루는 많은 사람들은 분노를 요구하지 않는 상황에서 너무 빨리 화를 내거나 분노를 표현하기에는 너무 빠르다는 사실을 개인이 잃어 버립니다. 따라서 다른 사람의 행동에 대한 의견을 경청하는 것이 유용 할 수 있습니다. 자신의 분노 표현을 측정하는 것보다 화가 났을 때 다른 사람이 쉽게 식별 할 수 있기 때문입니다. 분노 문제를 해결하는 첫 번째 단계는 분노 문제가 있다는 사실을 깨닫는 것입니다.
    • 화가 났을 때 인식하는 법을 배우는 것과 함께, 분노가 진행될 때를 인식하는 방법을 배우십시오. 분노가 성가심에서 좌절, 분노, 분노의 단계를 거치는 것을 알 수 있습니다.


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    2 분노의 신체적 표현을 확인하십시오. 분노는 여러 가지 방법으로 나타납니다. 그러나 또한 당신이 화가 났을 때 알 수 있도록 신체에 약간의 신체적 변화가 동반됩니다. 분노의 몇 가지 신체적 징후는 다음과 같습니다.
    • 혈압과 맥박이 증가합니다.
    • 얼굴의 전반적인 발적 또는 목 / 얼굴 부위의 뜨거운 느낌.
    • 턱을 움켜 쥐거나이를 갈기.
    • 두통이나 복통이 빠르게 시작됩니다.
    • 발한, 특히 손바닥의 증가.
    • 흔들 리거나 떨림.
    • 현기증.
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    분노의 정서적 표현 확인하기. 감정적 표시는 또한 개인의 분노가 시작되었음을 나타냅니다. 주의해야 할 몇 가지 감정 신호는 다음과 같습니다.
    • 상황에서 벗어나고 싶은 느낌.
    • 짜증이 나거나 슬프거나 우울함.
    • 죄책감, 분개 또는 불안감.
    • 말이나 육체적으로 화를 내야 할 것 같은 느낌.
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    4 행동 패턴의 변화를 확인하십시오. 분노는 사람의 행동 패턴에도 몇 가지 변화를 동반합니다. 주의해야 할 몇 가지 행동 변화는 다음과 같습니다.
    • 머리를 과도하게 비비기.
    • 다른 손으로 주먹을 움켜 쥔다.
    • 페이싱.
    • 비열한 풍자에 참여합니다.
    • 갑작스런 유머 감각 상실
    • 공개적으로 욕설 또는 욕설로 행동합니다.
    • 긴장을 풀어주는 음료, 담배 또는 기타 물질을 갈망합니다.
    • 갑자기 목소리를 높이거나 소리를 지르거나 비명을 지르거나 울기 시작합니다.
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    5 분노에 대해 질문하십시오. 분노는 분노 관리 문제가있는 사람들의 스트레스 상황에 대한 첫 번째 반응 인 경우가 많기 때문에“내가 왜 화가 났습니까?”라고 자문 해 보는 것이 종종 유용합니다. 분노를 첫 반응으로 표현한 상황은 분노의 반응을 요구하지 않는 경우가 많으며 상황을주의 깊게 살펴보면 분노가 상황을 돕거나 실제 해결책을 제공하지 않는다는 것을 깨닫게됩니다. .
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    6 통제 문제의 가능성을 조사하십시오. 많은 경우 분노 관리 문제가있는 사람들은 실제로 분노 문제가 아니라 통제력이 부족합니다. 당신이 통제 할 수없는 상황에 대처해야한다는 것은 부인할 수없는 스트레스입니다. 그러나 화를내는 반응은 상황에 미치는 영향의 수준을 변경하지 않으며, 그러한 상황에서 발생하는 스트레스 수준을 더 악화시켜 분노 수준을 높일 수 있습니다.
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    7 다른 정신 건강 장애의 가능성을 조사하십시오. 분노를 요구하지 않는 상황에서 압도적 인 분노 감정은 종종 근본적인 심리적 또는 정신적 장애의 징후 일 수 있습니다. 양극성 장애, 정신 분열증 및 해리 성 정체성 장애는 분노에 반응 할 수있는 몇 가지 심리적 상태에 불과합니다. 이러한 상태는 의료 또는 전문적인 도움으로 관리 할 수 ​​있으며 의사 나 치료사를 만나게됩니다.
    • 이러한 상태는 미국에서 약 4,300 만 명 또는 전체 인구의 약 18 %에만 영향을 미치는 비교적 드물다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 정신 장애의 가능성을 고려하는 것은 분노 조절과 관련이 있지만, 정신 장애보다는 분노 관리 문제가있을 가능성이 훨씬 더 높습니다.
    • 또한 연관성 정체성 장애와 조현 병은 보통 단순한 분노의 폭발보다 훨씬 더 심각한 방식으로 나타납니다.
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    8 환경이 영향력이 있다는 것을 이해하십시오. 분노 관리 문제는 환경의 결과 일 수 있습니다. 그러나 화를내는 상황에서 벗어나기 전에 분노를 유발하는 환경 적 요인을 인식하고 분노에 대한 다른 사람의 반응이 종종 더 화를 낼 수 있음을 알아야합니다.
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    9 약간의 관점을 얻으십시오. 분노 관리 문제가 있음을 알게되면 분노로 스트레스에 반응 한 상황을 되돌아보십시오. 외적으로 화를내는 것이 스트레스를 덜어 주었습니까? 분노로 대응하는 것이 당신을 화나게하는 문제의 실제 원인을 완화하거나 해결 했습니까? 균형이 잘 잡혀 있고 근거가있는 개인의 경우 이러한 질문에 대한 대답은 일반적으로 '아니요'입니다. 잠시 뒤로 물러서서 어떤 관점을 얻으면 분노가 아무것도 해결하지 못했다는 것을 알 수 있습니다. 스트레스가 많은 감정을 덜어주는 데 성공하지 못했고 애초에 당신을 화나게 한 상황은 거의 분노로 해결되지 않습니다. 이 경우 전달하는 데 익숙한 분노를 다른 반응으로 대체 할 수 있습니다. 광고

방법 2 4 : 분노에 대처하기위한 대처 메커니즘 육성

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    하나 반응을 늦추십시오. 위에서 언급했듯이 분노 문제가있는 사람들은 종종 스트레스 또는 좌절의 원인에 대한 첫 번째 반응으로 분노에 의존합니다. 분노를 제어하거나 대처하는 한 가지 유용한 방법은 상황에 대한 반응을 의도적으로 지연시키는 것입니다. 이 지연은 주변 사람들에 대한 분노를 외적으로 표현하기 전에 자신을 구성 할 시간을 줄 것입니다.
    • 많은 사람들이 스트레스가 많은 상황에 반응하기 전에 10까지 세는 방법을 사용하여 방금 만난 정보를 처리 할 시간이 있고 적절하거나 측정 된 응답을 제공 할 수 있는지 확인합니다.
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    2 분노의 원인을 일시적으로 완화하십시오. 당신이 너무 빨리 또는 너무 자주 화를 낸다는 것을 지금 막 깨달았다면, 당신은 자연스럽게 화를내는 사람이 아니라 당신을 화나게하는 상황에 일시적으로 대처하고있을 가능성이 높습니다. 휴가 나 개인적인 휴가를 가지면 전반적인 스트레스 수준을 낮추는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 임시 휴가를 취한 후에는 새로운 시각과 더 높은 수준의 평정에 화를내는 상황으로 자주 돌아올 수 있습니다. 이것은 분노의 표현을 진정시키는 데 도움이 될 것입니다.
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    분노의 원인을 파악하고 피하십시오. 때때로 화를내는 사람은 단순히 사회적 또는 직업적 상호 작용을 지속적으로 좌절시키는 것에 반응하는 것입니다. 예를 들어, 스트레스로 가득 찬 상황에서 일하고 있거나 자신을 화나게하는 견해, 의견 또는 행동을 가진 사람들로 둘러싸여 있기 때문에 대부분의 시간 동안 화를 낼 수 있습니다. 당신이 화난 사람이 아니라 기꺼이 자신을 화나게하는 상황에 처해 있다는 사실을 아는 것이 도움이 될 수 있습니다. 스트레스가 많은 직장에서 일하고 그 결과 지속적으로 화가 난다면 다른 일을 찾는 것이 도움이 될 수 있습니다. 친구와 가족이 행동하거나 의견을 표명하는 방식에 지속적으로 화가 나거나 화가 난다면, 그 사람들로부터 자신을 분리하고 자신에게 더 적절하거나 입맛에 맞는 방식으로 행동하거나 생각하는 사람들과 함께 자신을 둘러 쌀 때가 될 수 있습니다.
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    4 긍정적으로 생각하십시오. 분노에 대처하는 중요한 방법은 항상 실망스러운 상황에 대한 불만을 표명하는 것보다 삶에 더 많은 것이 있음을 깨닫는 것입니다. 당신의 삶은 행복을 추구해야합니다. 화를 내기 시작하면 진정으로 행복 해지는 일에 위안을 가져라.
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    5 다른 사람의 눈으로 자신을 봅니다. 분노에 대처할 수있는 유용한 메커니즘은 분노에 반응해야하는 사람의 입장이되어 자신이 다른 사람이라면 자신의 반응을 어떻게 처리할지 생각해 보는 것입니다. 귀하의 응답이 적절하지 않았고 상황을보다 긍정적으로 처리하고 싶었을 수도 있습니다.
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    6 운동을하거나 요가를한다. 달리기, 테니스 또는 요가와 같은 신체 활동에 참여하면 사회적 및 직업적 환경에서 느끼는 분노의 빈도와 수준을 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 정기적으로 다른 방법으로 에너지를 소비하면 화를 내거나 강하게 폭발하는 경향이 줄어들 수 있습니다.
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    7 더 나은 커뮤니케이션 라인을 엽니 다. 때때로 화를내는 것은 다른 사람들과 끊임없는 오해의 결과 일 수 있습니다. 더 나은 의사 소통 기술을 개발하기 위해 노력한다면, 다른 사람들과의 일상적인 상호 작용이 덜 실망스러워서 분노의 폭발이 적다는 것을 알 수 있습니다.
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    8 명상 연습하기. 명상은 감정 처리에 단기적으로 긍정적 인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. Harvard의 한 연구에 따르면 신체적 이완과 평화로운 감각에 영향을 미치는 것 외에도 마음 챙김 명상은 학습, 기억, 자기 인식, 연민 및 성찰과 관련된 뇌 영역에서 회백질 밀도를 증가시키는 것으로 나타났습니다.
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    9 긴장된 상황을 확산시키기 위해 유머를 사용하십시오. 실망스러운 상황에 처해 있다면 어리석은 유머를 사용하여 기분을 밝게하십시오. 재미 있거나 가벼운 농담을하는 것은 주변 사람들의 긴장 수준뿐만 아니라 긴장 수준을 낮출 수 있으므로 사회적 상호 작용이 화가되어야한다고 느끼는 지점까지 확대 될 가능성이 훨씬 적습니다. 광고

방법 4 : 분노 관리 수업 참석

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    하나 어떤 사람들은 분노를 조절하는 데 도움이 필요하다는 점에 유의하십시오. 단순한 대처 메커니즘이 분노를 처리하는 데 효과가없는 것으로 판명되고 화를내는 반응을 막지 못한다면, 문제는 스스로 해결할 수있는 것이 아닐 수 있습니다. 수많은 책과 웹 사이트에서 분노를 제어하는 ​​기술을 제공하지만 분노에 대처하는 데있어 추가적인 대면 지원이 필요할 수 있습니다.
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    2 지역 분노 관리 그룹 찾기. 분노 관리는 혼자서 고통받는 문제가 아닙니다. 분노 문제를 해결하는 데 도움을 줄 수있는 그룹이 해당 지역에 많을 것입니다. 자신에게 가장 유익하다고 생각되는 그룹 유형을 조사하고 식별하십시오. 때때로 이러한 그룹은 분노를 제어하는 ​​데 문제가있는 자신과 같은 일반 사람들로 구성됩니다. 다른 사람들은 면허가있는 전문가가 이끌고 있습니다. 일부 그룹은 무료이며 일반인에게 공개되는 반면 다른 그룹은 유료이며 특정 커뮤니티 구성원에게만 제공됩니다. 귀하에게 적합한 그룹을 찾으십시오. 온라인 검색, 의사와상의하거나 유사한 문제가있는 친구 나 동료에게 물어 보는 것은 모두 해당 지역의 합법적 인 분노 관리 리소스를 식별하는 데 도움이되는 좋은 방법입니다.
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    분노 관리 세션에 참석하십시오. 분노에 대처할 수있는 확실한 방법을 제공하는 것과 동일한 분노 관리 문제로 고통받는 사람들과 함께하십시오. 이 그룹은 또한 양육하고 이해하는 환경에서 분노의 감정을 표현할 수있는 안전한 장소를 제공 할 수 있습니다. 마지막으로, 그룹의 지원은 분노 관리 루틴 또는 계획을 고안하고 고수하는 데 도움이 될 수 있습니다. 분노 관리 세션은 분노를 최소화하고 제어하는 ​​데 도움이되는 특정 기술이나 사고 방식을 제공합니다. 책과 온라인 리소스는 분노 관리를위한 일반적인 솔루션을 제공하지만 이러한 세션은 자신의 필요에 맞는 분노 관리 루틴을 개발하고 조정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
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    4 지원 그룹에 계속 참석하십시오. 분노 문제를 처리하는 데 약간의 개선을 본 후에도 재발하고 부정적인 행동 또는 사고 패턴으로 되돌아 갈 수 있습니다. 그렇기 때문에 분노를 제어하는 ​​방법을 사용하기 시작한 후에도 정기적으로 분노 관리 수업에 참석하는 것이 중요합니다.
    • 분노 관리 세션을 종료하기위한 정해진 시간 프레임이 없습니다. 더 이상 필요하지 않다고 느끼는 시점이있을 수 있지만, 교육을받은 전문가가 참석을 중단해도 안전한시기를 알려줄 수 있도록해야합니다.
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    5 분노 관리 세션에서 배운 것을 연습하십시오. 분노 관리 수업, 그룹 또는 세션은 일상 생활에서 스트레스를 처리 할 수있는 틀을 제공합니다. 이러한 이론적 방법을 실제 실행에 적용하는 것은 귀하에게 달려 있습니다. 실제 상황에서 분노 관리에서 습득 한 기술을 사용하고 이러한 기술을 활용 한 최종 결과를 측정하십시오. 이러한 기술이 실제 상황에서 어떻게 작동하는지 알고 있거나 실제 상황에서 작동하지 않는 경우 분노 관리 세션을 통해 대체 솔루션을 찾거나 작동하는 기술을 강화할 수 있습니다. 따라서 배운 것을 사용하고 분노 관리 세션에서 결과를보고하여 가장 유리한 결과를 얻을 수 있도록 준비하십시오.
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    6 다른 사람들의 문제를 돕습니다. 분노 관리 수업은 당신만을위한 것이 아닙니다. 이러한 수업이나 그룹에 얼마 동안 참석 한 후에는 비슷한 문제를 가진 사람들을 똑같이 도울 수 있다는 것을 알게 될 것입니다. 이것은 그룹의 다른 사람들에게 도움이 될뿐만 아니라 자신의 분노 관리 문제에 대한 관점을 제공 할 것입니다. 광고

방법 4 4 : 치료법을 활용하여 근본적인 문제 해결

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    하나 치료가 필요한시기 이해하기. 분노 관리 문제에 대처하기 위해 면허가있는 전문가와의 치료를 고려하고 있다면 분노를 다루는 데 다른 방법을 시도했을 가능성이 있습니다. 개별 대처 메커니즘이나 그룹 세션이 효과적이지 않은 경우를 알고 존경받는 치료사의 도움을 구해야합니다.
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    2 해당 지역의 치료사를 조사하십시오. 치료사는 의료 전문가의 다른 사람들과 마찬가지로 다양한 전문 분야에 중점을 둡니다. 문제에 대해 이야기 할 수있는 일반 치료사가 도움이 될 수 있지만 분노 관리 문제를 치료 한 경험이있는 치료사를 확인하는 것이 중요합니다. 또한 귀하가 선택한 치료사가 귀하에게 적합한 치료사인지 확인하기 위해 해당 지역의 치료사의 자격 증명과 고객 만족도를 조사하는 것이 중요합니다.
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    치료를위한 자원과 시간을 따로 확보하십시오. 면허가있는 전문가와의 치료는 종종 수년 또는 평생 지속될 수있는 지속적인 과정입니다. 치료에 전념하는 데 필요한 돈과 시간을 고려했는지 확인하십시오. 치료사가 필요한 많은 문제와 마찬가지로 문제는 결코 사라지지 않지만 관리 할 수 ​​있습니다.
    • 또한 치료가 필요하지만 감당할 수없는 사람들을 위해 치료 비용을 상쇄하기 위해 지역, 주 및 국가 자원이 존재한다는 점에 유의하십시오. 치료 비용을 상쇄하기 위해 어떤 자원이 있는지 확인하려면 주 보건 및 인적 서비스 부서에 문의하십시오.
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    4 왜 당신이 화가 났는지에 대한 다양한 설명에 개방하십시오. 면허가있는 치료사를 찾을 때, 당신의 삶에서 몇 가지 불쾌한 에피소드에 대처할 준비를하고 치료사의 문제에 대한 설명을 들어야합니다. 어렸을 때 부적절한 분노 대처 메커니즘을 배웠거나 분노를 표현하는 근본적인 정신 장애를 앓고 있다는 사실을 알게 될 수 있습니다. 치료사와 만날 때 당신이 열려 있고 그들이 당신에게 제공 할 수있는 설명을 받아들이는 것이 중요합니다. 치료사에게 도움을 요청하는 데 시간과 돈을 낭비하고 싶지는 않을 것입니다. 그 이유는 그에게 완전한 진실을 말하거나 참여시키고 싶지 않았기 때문입니다.
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    5 치료사의 지시와 치료를 따르십시오. 치료사와 얼마 동안 만난 후, 그는 분노를 제어하기 위해 특정 관행이나 방법을 고수해야한다고 결정할 수 있습니다. 치료가 가능한 한 유익한 지 확인하기 위해 치료사의 제안을 따라야합니다. 또한 분노의 원인이 근본적인 정신 장애인 경우 특정 약물이 필요하다는 것을 알 수 있습니다. 이 경우, 처방 된대로 모든 약을 복용하고 투약 일정을 벗어나지 마십시오.
    • 다시 말하지만, 이러한 조건은 일반 인구에서 비교적 드뭅니다.
    • 정신 장애가있는 개인이 직면하는 가장 큰 문제 중 하나는 처방 된 약을 복용 한 후 '더 좋아'또는 '좋아'느낌이 들기 시작한다는 것입니다. 이것은 차례로 처방 된 약이 더 이상 필요하지 않다고 믿고 복용을 중단합니다. 이러한 상황에서 정신 장애의 증상은 환자가 깨닫지 못하는 사이에 극적으로 악화 될 수 있습니다.
    • 물론, 귀하는 항상 2 차 소견을 찾거나 귀하에게 효과적이거나 옳다고 생각하지 않는 약 복용을 중단 할 자유가 있습니다. 귀하의 선택이지만 잠재적 인 결과에 유의하십시오.
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